El Grupo | Pilares y valores

Respeto de las personas

HUMILDAD

“Aceptar nuestros limites, que los logros se alcanzan sólo en equipo.”

  • Respeto por todas las personas de nuestra cadena de valor.
  • Espíritu de desafío para superar nuestros límites.
  • Aceptar la diversidad.
  • Escuchar para aprender y entender.

ENTUSIASMO

“Amamos lo que hacemos, que nuestro trabajo despierte la motivación que permite superar dificultades y encontrar nuevos espacios de crecimiento.”

  • Respeto por todas las personas de nuestra cadena de valor.
  • Mentalidad Kaizen y Pensamiento Innovador.
  • Identificar y mostrar las señales del camino que motivan.
  • Estimular la participación y el crecimiento de todos.

PERSEVERANCIA

“Llevemos a cabo una acción grande, dando pequeños, pero persistentes pasos."

  • Respeto por todas las personas de nuestra cadena de valor.
  • Educar en perseverancia, produce grandes personas y excelentes colaboradores.
  • El reconocimiento y la contención nos ayudan a perseverar.
  • Compromiso con todos.

ARMONÍA

“Queremos encontrar un equilibrio entre nuestro trabajo, nuestras familias y nuestra persona.”

  • Generar espacios que nos permitan visualizar la búsqueda de la armonía familia-empresa-persona.
  • Crear un ambiente de trabajo que promueva la interacción de las personas.
  • Proveer a las personas oportunidades de desarrollo y desafíos.

Empresa que trasciende

CREAR VALOR

“Nos motiva combinar nuestra visión, saber, desconocimiento, coraje y espíritu de desafío.”

  • Crear valor demanda tiempo, mirada a largo plazo, foco en la meta y disciplina.
  • Desarrollemos equipos y personas como el eje de la cadena de valor.
  • Explorar nuevos ámbitos y salir de lo conocido para crear y crecer.

HACER APRENDIENDO

“No basta con aprender, sino que el saber adquirido tiene que llevarse además a la práctica.”

  • Desarrollemos las personas y la empresa, combinando el saber y el trabajo diario en el tiempo.
  • Ser gerente, es primero, liderar y promover personas (ser maestro).
  • Aprendamos de nuestras decisiones y nuestros resultados.

EFICACIA

“Buenos procesos producen buenos resultados.”

  • Entender el contexto, identificar las variables críticas y el foco en la meta ayudan a ser eficaz.
  • La mirada en el largo plazo y el cumplimiento de los compromisos y la vigencia de nuestros valores son nuestra disciplina.
  • Pensar antes de actuar, validar con el equipo en el lugar real de trabajo.